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[分享]海归回国与发展

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国家为高层次留学回国人才划定了标准 -- celica89 - (679 Byte) 2007-7-14 周六, 20:26 (528 reads)

celica89

头衔: 海归少校
声望: 学员
性别: 性别:女

加入时间: 2007/04/10
文章: 101

海归分: 20724

标题: 三类“海归”最好就业 (549 reads) 时间: 2007-7-14 周六, 20:28

作者：celica89 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

www.denglongmen.com
猎头博客：https://celica.blog.sohu.com
e-mail:[email protected]
[email protected]
msn:[email protected]
googletalk:[email protected]
QQ:58190424夜风^^hunter
0411-84809316-815

其实，“海归”能否就业的关键是看是不是真学了，有没有真本事。
从高新技术企业需求的人才来看，在人才如潮的今天，有三类“海归”最好就业：

　　一、“功能型”的人才:有技能的“海归”就业情况比较理想。比如在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，做起工作来也比较有前瞻性。上海一家制造型企业就曾重金招聘到了一位从美国回来的研发部经理，给出了一年20万元的薪酬。

　　二、懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，也是很受欢迎的。

　　三、保险行业的人才，如精算师。

　　“海归”如果归属以上三类肯定会比较受欢迎。但是，并不是所有的“海归”都受企业欢迎，关键是你的才能在什么地方？跟国内的接口在什么地方？另外还有年龄，30-45岁范围的海归比较受欢迎。工作经验丰富的，语言不是问题的，年薪基本都在10—200万元之间。

作者：celica89 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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