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主题: 华为误读了《劳动合同法》(ZT)

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华为误读了《劳动合同法》(ZT)

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[转帖]华为总监讲述离职经历：公司不是我们的家 -- 游客 - (2632 Byte) 2007-11-05 周一, 10:38 (672 reads)

木辛
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归元帅
声望: 院士

加入时间: 2004/02/23
文章: 7094

海归分: 1808921

标题: 什么是先进的管理？什么是先进的体系？ (359 reads) 时间: 2007-11-05 周一, 21:44

作者：木辛在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

“如果没有市场部集体大辞职所带来的对华为公司文化的影响，任何先进的管理，先进的体系在华为都无法生根。”

什么是先进的管理？什么是先进的体系？其实，任正非对于所谓先进的东西有自己的理解，或者是读歪了先进的管理体系。他是活学活用的典型，是机会主义的典型。

先进的管理体系是以人为本，面向职工。当然，这样的路子在国内是行不通的，国内企业的竞争力不是在于以人为本的管理，恰恰是对人不信任的管理核心，使得在很高的交易成本之下，利用强力领导，利用对人力资源和自然资源的无节制盘剥而获得的所谓高效率。

华为的强人文化，我想，会是华为未来持续发展的瓶颈。

作者：木辛在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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