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老了真的不中用了？？！！ ZT

ceo/cfo
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中将
声望: 院士
性别: 性别:男

加入时间: 2004/11/05
文章: 12941

海归分: 491638

标题: 老了真的不中用了？？！！ ZT (951 reads) 时间: 2008-7-16 周三, 00:15

作者：ceo/cfo 在海归茶馆发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

簡歷除皺術：一位職業女性的形象重塑

在職場上拚殺了20多年之後﹐49歲的娛樂節目播音員兼影評人麗莎•約翰遜•曼德爾(Lisa Johnson Mandell)的職業生涯陷入困境﹐她發現她應聘的一些職位開始被更年輕的求職者奪走。麗莎這樣形容那段日子：“那時候﹐我總是自我安慰﹐‘一定會有人欣賞我的職業經驗的’。”

麗莎的丈夫吉姆•曼德爾(Jim Mandell)是好萊塢一家配音機構的總裁﹐他直言不諱地對妻子說：“他們拒絕你﹐就是因為你太老了。”

美國文化推崇年輕﹐爭奪職位的戰場上似乎也是年齡占優。眼下﹐大批大學畢業生湧入就業市場﹐卻又碰巧趕上了美國經濟低迷的時期。雇主們都希望雇員既年輕有活力、又有專業實力﹐還要頭腦開放、樂於接受新觀念﹐這讓18歲到34歲的年輕求職者在招聘方看來十分有吸引力。美國文化實在太崇尚年輕了﹐以至於一些40歲剛出頭的人就感覺自己已經落伍﹐為了繼續留在“快車道”上﹐他們感覺到有必要通過手術消除年齡的痕跡。

不過﹐招聘方偏愛年輕人是否真的與年齡有關？也許﹐雇主們不過是希望自己的雇員能夠跟上時代的腳步。

廣告紐約高管獵頭公司Martens & Heads的首席執行長馬騰斯(Maxine Martens)就表示﹕“很多年齡較大的求職者習慣於‘躺在功勞簿上睡大覺’﹐不懂得為自己塑造一個現代的新形象。”看上去年輕並不是關鍵﹐對當今世界的態度和認知同樣至關重要。她告訴求職者：“保持與時代同步是你們的責任。” 現年60歲的馬騰斯在54歲時被雇主從人力資源的職位上解聘﹐隨後創建了這家就業公司。有時候為了讓求職客戶擁有一個時尚的發型﹐馬騰斯會把他們介紹到自己的發型師那裡﹐她還鼓勵求職者像他們從前那樣大膽嘗試新事物。

曼德爾的丈夫承認﹐他之所以對太太提出那樣的建議﹐就是因為他自己在招聘時也偏愛年輕人：“很遺憾﹐但我相信我的想法也是大多數人的想法──還是招年輕人更好一點。”

先生的話對於性格外向的曼德爾來說是一個打擊﹐她在年初時曾經感慨：“誰能想到20多年的工作經驗竟會成為求職的負擔？這年頭可真邪門！”工作經驗正是曼德爾的求職賣點﹐被印在簡歷的上方顯要位置。

曼德爾的亮麗新形像曼德爾仍然拒絕美容手術﹐但是她開始淡化年齡在簡歷中留下的痕跡。她從簡歷中刪除了自己以優等成績從大學畢業的日期記錄－－1980年﹐並刪掉了幾個早期的從業經歷。

企業高管就業顧問溫迪•恩尼羅(Wendy Enelow)表示：“刪掉早期工作經歷並不違反職業道德。”她就經常把早期從業經歷從45歲以上求職諮詢者的簡歷中刪除﹐將重點放在過去10年到15年的工作經歷上。

為了顯示自己對新媒體的瞭解程度並不遜於20歲出頭的年輕人﹐曼德爾在一位年輕的網站設計師的幫助下創辦了視頻博客網站（LisaLiveinHollywood.com）。而這位設計師﹐也是她從分類廣告網站CraigsList上找到的。曼德爾把影評和名人訪談放在網站上﹐以展示自己在好萊塢的人脈關係﹐至於她為建立這些人脈所花費的20多年時間﹐她並未過多提及。曼德爾承認﹐她的網站並沒有太高的點擊率﹐不過真正重要的是﹐可以把這個網站列入到新簡歷中﹐讓未來雇主們看到。

曼德爾先生建議太太請來形象設計師和攝影師﹐為她拍一套照片。於是曼德爾找了一位20多歲的朋友幫自己挑選更有朝氣的衣服。在她最終選定的服裝中﹐至少有一套是她永遠不會主動嘗試的﹐比如鑲嵌裝飾釘的T恤衫配牛仔褲。這套照片被曼德爾戲稱為“母女照”﹐穿T恤牛仔的是女兒﹐穿黑色高領衫的是媽媽。

在採用新形像後﹐曼德爾在事業上果然
有了新進展曼德爾根據不同的雇主選擇不同的照片放在簡歷中﹐還把一些照片放在網站上。她沒有對照片進行任何處理﹐“這就是真實的我﹐”她說。

一週之後﹐新版簡歷得到了回應。廣播網Entercom Communications負責節目製作的副總裁比爾•帕斯哈(Bill Pasha)邀請曼德爾面試早間節目的職位﹐節目將在15個廣播電台播放﹔Digital Publishing公司則邀請她商談創辦娛樂網站的事宜。

曼德爾說﹕“一旦大門向我打開﹐年齡似乎就不再那麼重要了。”就在幾個月前﹐曼德爾與Digital Publishing就全新網站──Filmazing.com簽下合約﹐薪酬包含固定薪水、股票期權和廣告收入分成。

Digital Publishing公司49歲的編輯事務副總裁羅布•加里特森(Rob Garretson)說﹐他曾經想找一個年輕人來負責網站﹐但是曼德爾顯示出的活力和激情使年齡變得不再重要。曼德爾同時也與Entercom簽訂了工作合同﹐她估計兩項工作的薪酬加在一起可以輕鬆達到六位數。當我向帕斯哈問起曼德爾的年齡時﹐他的回答是：“我不知道。”

曼德爾還把新簡歷發給了四家曾經對她的舊簡歷毫無反應的公司。這一次﹐他們都給她打來了電話。她說﹐“我很高興地告訴他們：‘感謝來電﹐但是我已經和別的公司簽約了。’”

作者：ceo/cfo 在海归茶馆发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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