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主题: 我在中国的找工体会(转载）

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我在中国的找工体会(转载）

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我在中国的找工体会(转载） -- 游客 - (1792 Byte) 2003-9-02 周二, 09:05 (1399 reads)

阿基里斯
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中将
声望: 教授
性别: 性别:男

加入时间: 2004/02/22
文章: 3846
来自: from Aegean Sea to Pacific Ocean
海归分: 754343

标题: 两点讨论 (531 reads) 时间: 2003-9-02 周二, 10:22

作者：阿基里斯 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

第一，内部调动不光靠公司政策，更重要的是取决于公司的需要。象现在很多大公司纷纷将software engineering转包过中国或印度的consulting firm，可是毕竟不能撒手不管，还是得派一两个熟悉本公司组织和运作的心腹。如果他们需要你，而你的background和qualification都matching的话，相信公司一定会主动安排的；反之，如果光是你着急恐怕希望不大。

第二，据我所知，美国公司的财年(fiscal year)一般是每年的十月初开始。无论是资金分配还是招聘名额，基本上都是每年八九月份讨论，九月底审批通过。我举的是我们公司的例子，不清楚中国的情况。

作者：阿基里斯 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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