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主题: 德先生是做出来的
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作者 德先生是做出来的   
所跟贴 德先生最重要的本质诉求是 -- 狼协 - (502 Byte) 2009-10-11 周日, 00:36 (869 reads)
宋粉绵绵




头衔: 海归准将

头衔: 海归准将
声望: 院士
性别: 性别:男年龄: -1072
加入时间: 2009/08/23
文章: 1097

海归分: 150223





文章标题: 老狼提到的问题实际上是个经典的两难悖论:选举与选拔 (578 reads)      时间: 2009-10-11 周日, 03:57   

作者:宋粉绵绵众议院 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

一个是权力的赋予和传承。

一个是权力的执行和使用。

权力赋予和传承,好比公司股东。可以通过推举,罢免方式,推举自己信得过的管理人。在古代,皇权在和平时期主要通过皇族内部斗争和血脉传承。

权力的执行和使用,好比一个CEO通过赋予的权力,每天作出重大决定,比如,市场开拓,业务关系建立,收购兼并,人事任命等等。

中国的问题有两个互相矛盾的悖论:
1)如果没有罢免CEO的问责机制,那么一家企业就很有可能落入有问题的管理人手中,被他们劫持,以中饱私囊。

2)但是,如果一家企业没有内部的运行机制支撑,那么可能走马灯式地调换CEO,企业长期处于动荡之中。或者由于CEO任期制,导致每任CEO都短视,只顾自己的任期内利益最大化,不放眼,甚至牺牲长远利益。为了企业长远发展,找到好的CEO以后,应当保证企业稳定,不断通过自身的人事制度内部选拔人才,而不是通过外部选举。

这就是民主制度讨论当中的选举与选拔的悖论。

作者:宋粉绵绵众议院 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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