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主题: “华为是个烂公司”——中国企业国际化的瓶颈:不懂法,不守法
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作者 “华为是个烂公司”——中国企业国际化的瓶颈:不懂法,不守法   
所跟贴 呃,好像 -- 但求最好 - (118 Byte) 2010-3-19 周五, 06:57 (433 reads)
柯家小南





头衔: 海归中尉
声望: 讲师

加入时间: 2010/01/27
文章: 239

海归分: 5309





文章标题: 嘿嘿,你怎么知道我不做啊?说句更不好听的,即使我不做财务或者销售,你又怎么知道我不知道呢? (364 reads)      时间: 2010-3-19 周五, 12:47   

作者:柯家小南海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

但求最好 写道:
您既不是做财务的,也不是做销售的。

销售的提成只和他本人的销售额有关,和公司的利润好像没啥关系。

设备商的利润,也没10%或者20%那么简单。要看gross, net, EBITDA, SG&A, etc, etc.




而至于我为何会知道,请恕我就不能说了,有些东西。

设备商的利润,目前还能维持比较高,但是低利润是趋势。

另外,设备商和运营商,不是一个概念。

销售和他本人的销售额是有关系,而我告诉你的是,在销售额的基础上提成30%的可笑性在那里。

你以为客户是傻瓜?这30%客户成立一个直属的代理公司,都赚不到这么多,我可以如此肯定的告诉你,可以超过30%的,只有那些专属代理且属于垄断回扣分派中心,且是国营的。

因此,这个楼主最好说清楚,而不是含糊的来一个30%就开骂,30%是基于什么?销售额如何计算?如果是客户经理,据我所知,每个人的平均指标是千万美金以上的,可是完成目标后的奖金,不会超过3万美金的,作为前3年的客户经理,都不会10万RMB的。

换句话说,作为一个在华为工作不满三年的客户经理,你的销售指标最少是100万美金,完成这个后,奖金可能会超过10万RMB,但是不会超过20万RMB的。

当然,特招或者某些特例不在其中。


华为的中方客户经理靠奖金和工资赚钱,是很可笑的事情
Razz

作者:柯家小南海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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