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主题: 梁山石燕：富士康—灰色的回忆，伤痛的话题 (转贴）

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梁山石燕：富士康—灰色的回忆，伤痛的话题 (转贴）

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梁山石燕：富士康—灰色的回忆，伤痛的话题 (转贴） -- china_firefly - (8612 Byte) 2010-5-28 周五, 13:57 (2822 reads)

我真是书袋子

头衔: 海归少校
声望: 教授
性别: 性别:男

年龄: -1376
加入时间: 2009/03/18
文章: 216
来自: 阴国
海归分: 11538

标题: 13条命，看得人心酸，我觉得 (538 reads) 时间: 2010-5-28 周五, 17:22

作者：我真是书袋子 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

台商推说是整个社会的心态的问题。可现在的问题是，并不见别的其他企业接二连三的出现这叫人心酸的一幕。所以不管怎么说，富士康自身的特定企业文化是难辞其咎的。而且，台资企业是出名孤寒和刻薄。如果按三代才能造就新富群管理体行为上的ddecency的话，台商难脱“周扒皮”式的管理文化。

说到社会心态，我有个直接的感受。因为每年都在国内2-3次。2005年之前，我通过接触感觉到的普通人（比如卖报卖菜）说累喊不易，但还是比较乐观。到了2006年后，感觉是大量小白领们开始抱怨生活很累、不易。负面显现。

我不会像愤愤一样，事事都往政治或制度上拉扯·。我是觉得，这事件其实反映了一个现象：中国社会在经历20年的高速发展变化后，被strained，现在需要调整和恢复一下了。打个直接的比喻，就像一个人在快速跑了2000米后，气喘吁吁，一定要放慢或停下来休息一下，调整一下身体的呼吸血液的循环和节奏，再接着跑。中国社会这几年出现的抱怨和奇怪事件一直在增加，这是个信号。反映出社会在长达20年快速长跑后需要调整一下。匀匀气再跑。

政府应该注意到这些并拿出应对的措施来舒缓社会因为快速变化而出现的出现应力应变。

我只是觉得，我们看问题也许应该用历史尺度（就是大的时间尺度）。快速流动的水（寓意---快速发展的社会），是不会平稳安详的。从一代人（20-30年）的尺度来看，社会在经历快变时，各个节点和次序总是会有dislocation的，总会是有林林总总的问题。俗话说，三代才能造就贵族，这其实是说，需要三代人的时间，总和的群体或社会的状态才会来变得比较decency。

作者：我真是书袋子 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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