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主题: 我们在寻找教授。让我们一起教书育人,研究些有意思的课题吧。。。
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作者 我们在寻找教授。让我们一起教书育人,研究些有意思的课题吧。。。   
所跟贴 同遥祝。。。 -- 董洁林 - (0 Byte) 2011-6-24 周五, 19:58 (535 reads)
aomen




头衔: 海归中校

头衔: 海归中校
声望: 讲师

加入时间: 2008/12/01
文章: 1368

海归分: 44707





文章标题: 既然这样,就忍不住再建言一句吧 (576 reads)      时间: 2011-6-26 周日, 22:54   

作者:aomen海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

最好是走自发的路,比如就让木辛、秀才这样的野路子非学院派按经验去试去闯。到INFORMS招人,很可能就落入老美的俗套了。俺对那些玩意很不感冒。

去INFORMS招人,碰上最多是学运筹学的,以优化算法为看家本事。这些人找学校工作,主要以供应链管理为目标,以适应美国学校职场的需求。其他的市场不大。

建议你,如果有选择,应该避开这帮人,尽量找偏门一点的。以技术创新和扩散而论,如果没有直接对口的,一个次好的选择是找个搞系统动态性学应用的(这个很偏门)。再不行,我上次说的EMPIRICAL RESEARCH 路子的也凑合(虽然搞运筹的不乐意,我还是认为这其实是管理学的主流)。

本来我就准备建议你让个苏大本校研究生去学系统动态学模型,应用于技术扩散很有前途。这个如果不是搞这个方法本身,只搞应用的话,就不难的,理工科硕士研究生就能干。有软件免费下载。当然得有人指点整个研究的路数,软件他自己学。

如果你招个运筹的,很可能整天玩线性非线性规划,无益于你那个企业创新的领域。

作者:aomen海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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