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主题: 上海，上海（1） - 人在上海之一

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上海，上海（1） - 人在上海之一

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中国的薪金状况太不透明了。 -- KeyLock - (140 Byte) 2004-9-23 周四, 23:30 (1262 reads)

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标题: 现在不少雇主都有“捡便宜”的思想 (1091 reads) 时间: 2004-9-24 周五, 09:32

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

因为中国的可雇的员工实在太多，而雇主也不能保证雇员对企业的忠诚度（除了少数），所以人才也是一直跳来跳去，企业也不愿意花大精力去培养人才。在人才市场上，对人才，则能压低多少薪水就压多少，潜意识里是能省就省，姜太工钓鱼，愿者上钩。不要以为雇主子们都建立了自己的薪资职位体系，你报的少点，不打紧。这绝对是个错误的概念。所以薪资水平不透明。透明不好，透明就等于有比较，有比较就会有怨言，一不容易留住现有的雇员，二也不方便跟潜在的雇员谈价钱。所以不知道最好--不知道可以让人安心工作，不知道可以淘到物美价廉的“便宜货”。

与国外的收入比，国内的确实很底(就算不考虑汇率)，而且还很丧气。但如果是创业的话，国内的机会倒不少。因为大部分人做的只是打工，只有很少一部分人会去创业。建议心感不平的人，走出找工作的怪圈，看准机会，拿出勇气，自己雇佣自己。

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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现在不少雇主都有“捡便宜”的思想 -- WLG - (370 Byte) 2004-9-24 周五, 09:32 (1091 reads)

如果搞技术(包括技术管理)，在国内二、三十几万工资也就到顶了 -- valley - (91 Byte) 2004-9-24 周五, 09:31 (1079 reads)

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