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 留交会聚会后的思索――海归网项目重点的调整 |
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给老狼泼点冷水. -- 一晨楼 - (382 Byte) 2006-1-18 周三, 06:25 (755 reads) |
狼协
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加入时间: 1970/01/01
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作者：狼协 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
其实这是咱们的主要问题，我小上两篇文章已经谈过这个问题了。我们的part time 人员很多，但full time 的exectives 不足。这不是说part time 人员就不重要，实际上，如果我们能够组织起一个庞大的part time 人员资源网络，这个网络将非常powerfull. 比如这次留交会山西某地区就找到我们海归网，要求我们代为寻找PVC 塑料的技术专家。他们有投资、有市场，但就是缺技术专家，也不知道上哪儿去找。另外作为consultant, 不管是商务、法律还是技术，对于行家来说，就是几句话的事情，但这些东西对于非行业专家来说，却困难需要摸索很久，付出极大代价。但在整个团队结构中，必须要有足够的fulltime 人员作为黏合剂，团队才会有足够的执行力。
现在的情况，是很多人在依赖自己或者少数几个人很少的资源在那里单打独斗地创业，非常辛苦，非常缓慢，并非真的“搁哪都比和老狼一起冒险收益要大的多”。现在海归网这个盘子，发展空间很大，信用度也要比个人大的多，可以利用的资源也要大的多。在这种情况下不能成事的话。自己单打独斗要能够成事的机会反而会更大吗？至少对于相当部分人来说未必见得。
但有一点你说的不错，就是成就比较高的人，其机会成本就高，就会更加患得患失。所以成功的人，反而可能是小鱼小虾。林彪当年也不过是个排长，但是在战争中历练，又有发展空间，成长就很快。所以我们这里以后，也有可能是小鱼小虾先起来，随着他那个频道的发展壮大，他的队伍也就扩大，由排而连，由师而军，由兵团到野战军。用战绩说话。
Full time 的职业经理人，除了创业团队中去找“几个敢于接受风险,赌一把的人”之外，还可以有别的办法。比如有些人因为机会成本的原因无法放下自己的原来工作，一起来拼搏，但可以出钱。中国的劳动力成本相对较低，大家凑起钱来，也可以聘用一支职业化的团队的。关键是股份配置要解决好，然后就是干。干起来就知道怎么修正目标了。
作者：狼协 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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