找什么职位是第一位的问题。我看美国人对“合适”过于执著，这是现实问题。换句话说，要求BS/MS 加几年工作经验的position, 基本上投了也没有什么用。投过去，一是浪费自己的时间，二是遭某些人耻笑。有句话叫做Never argue with xxx. They bring you down to their level and beat you with experience。我在这里做一下转义，博士读了这些年，或者应该在某个实际问题上有深度，或者应该在解决一系列问题上有广度，而不应该在CAD/FEA, 或什么其它的特定软件/工具上和别人拼experience。我认为正确的方法是重新分析自己的skill set. 什么是这些年博士训练以后和别人有所不同的。比如大家做的research基本上会在一些niche里，这些niche就是job search的关键词。这样的职位，出现的频率少，合适的一两个月才会有一两个，不过竞争者也少，一定要尽量抓住。
