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 [原创]华为：文化的挑战。（附）任正非的一封信 |
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[原创]华为：文化的挑战。（附）任正非的一封信 -- 木辛 - (2780 Byte) 2007-7-27 周五, 18:28 (3416 reads) |
木辛
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头衔: 海归元帅
声望: 院士
加入时间: 2004/02/23
文章: 7094
海归分: 1808921
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作者：木辛 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
详细请看链接
https://www.tianya.cn/techforum/Content/516/10962.shtml
作者：新七军 回复日期：2007-1-9 18:42:00
胡不食肉糜？
作者：没有事儿 回复日期：2007-1-9 18:49:00
文章不错。人只能改变能改变，适应不能改变的，积极的心态很重要。
作者：气死你了 回复日期：2007-1-9 18:50:00
文章不错。人只能改变能改变，适应不能改变的，积极的心态很重要。
作者：futurelms 回复日期：2007-1-9 19:19:00
老板是不了解下面的人怎么想的。没有抓住事物本质！华为文化更多的是强调奉献和牺牲！人性化的措施及对员工的真实关怀太少！
作者：notest 回复日期：2007-1-9 20:17:00
楼上的别忽悠了，在淘宝上就620。
作者：notest 回复日期：2007-1-9 20:33:00
费敏、徐直军他们经常周末、深夜一大批人喝茶（务虚会），谈谈业务，谈谈未来，沟通沟通心里的想法，这种方法十分好。我们的主管何不妨每月与自己的下属或周边喝喝茶，明确传达一下自己对工作的理解和认识，使上、下都明白如何去操作。不善于沟通的人，是难做好行政主管的。
其一、下班后还谈工作，还谈什么快乐生活，纯粹放屁
其二、领导喊喝茶，谁敢不给面子，不想去也得去，不是更焦虑？
其三、领导喊吃饭喝茶总不会AA吧，掏钱的那个人总会开张票回去报销或者总会有其他办法补偿自己吧？
作者：百草原原长 回复日期：2007-1-9 20:34:00
华强北580，楼上的楼上别他妈的忽悠。
作者：孤独的人说无所谓 回复日期：2007-1-9 21:02:00
2001年以后去的就不能算是华为人了，勉强算是华为狗了，至于其他合作员工，能算华为的工具就了不起了。
作者：异乡飘叶 回复日期：2007-1-9 21:20:00
鉴定完毕，老任纯属扯淡～～～
听他的我们就要喝西北风了！
作者：heheshui 回复日期：2007-1-9 21:25:00
不加班，才是，硬道理！
作者：华为六年 回复日期：2007-1-9 21:41:00
还有，要多发工资＆奖金，才是硬道理。
作者：刘宇翔 回复日期：2007-1-9 21:43:00
呵呵，今天刚看到。
任××又在放了
作者：发帖专用ID 回复日期：2007-1-9 21:49:00
最讨厌有些人以为自己是老板,就有资格对别人的生活态度指指点点
那么多人有焦虑,忧虑症,作为公司的CEO,不反思下公司的管理制度.只是表达不解有个屁用.
最好笑的是竟然还说,华为为员工提供了丰厚的薪酬.他老人家是不是已经不知魏晋了.2001以后来的大部分员工在深圳这种地方过的都很艰辛.买个房就要不吃不喝10年的.哪有心情去高雅.更不要提2004后来的.住农民房,吃大食堂,每周上六天，每天上10小时,还得担心人身安全.
RZF 疯了,鉴定完毕
作者：wngown 回复日期：2007-1-9 21:57:00
我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。
TNND，房子都买不起，还高雅的。。。。。。不现实
作者：千里赶考 回复日期：2007-1-9 22:05:00
饿死人?没粮食吃?胡不食肉糜？
作者：青衣雨人 回复日期：2007-1-9 22:11:00
患抑郁症等疾病的人越来越多。这是因为公司内有不称职的上司，推行的是不负责任的合理主义经营方式，给职工带来了苦恼。不论是在什么时代，也不论是在哪个国家，企业都应该注重员工的主观能动性。
希望任总等各位领导，多反省一下自己的领导风格，整顿一下1级、2级（特别是2级）部门的领导层！
作者：飞船123 回复日期：2007-1-9 22:12:00
看了这骗文胀，又要疯一批~~~要是再学习写心得，估计要自杀不少
作者：wxjcpt 回复日期：2007-1-9 22:14:00
老板老啦，和大家有代沟了呵呵。
关键还是个氛围的问题，现在的气氛确实有些压抑。
作者：黄军山嫖客 回复日期：2007-1-9 22:19:00
不要提2004后来的.住农民房,吃大食堂,每周上六天，每天上10小时,还得担心人身安全.
说得好！
作者：sdrczzl 回复日期：2007-1-9 22:24:00
“要快乐的度过充满困难的一生“----第一个“的:应该是“地“;
无话可说,小学二年纪就学了“地“,“得“,“的“的区别......
别的地方错也就罢了,标题弄个错别字......
作者：zzzx1 回复日期：2007-1-9 22:25:00
咱们也来个思想上的大跃进
拿社会主义制度下民营企业的薪水
过资本主义高雅的中产阶级生活
可以,基层员工们只是想想而已. 绝大部分时间都耗在了阪田村这样一个不高雅的地方了,试问,如何高雅?
深圳什么都贵,基层同学们能养活自己已经算不错了, 我们有经济能力去高雅吗?
其实,品质和心态在幼年成长过程中已经形成了. 有的人有钱,可以过上任老板们提倡的高雅生活,可是那些喝茶务虚的人照样有满肚子男盗女娼之流
有的人贫穷, 可是照样活得不亢不卑.
我觉得什么自杀/劳累致死之类的很多与工作有关. 是什么现实的环境逼迫很多人不得不牺牲生活而保全所谓的能令人过上高雅生活的这份工作................
作者：上海铁观音 回复日期：2007-1-9 22:30:00
可悲，一群倍受压迫的民工
可恶，一帮道貌岸然的禽兽
作者：生_生_不_息 回复日期：2007-1-9 22:35:00
其实LZ白贴这个帖子，人家任总这些话根本就不是对我们说的。那些需要看这些话的人，估计也不会闲着没事上天涯看帖子。
作者：shownchang 回复日期：2007-1-9 22:43:00
希望大家看一下这个帖子。
今天突然收到同事发来的链接，打开一看，心都凉了。
进公司的时候，我自认为是一个对华为很有期待、很有信心、很有热情的人。
但是现在我却在认真考虑什么时候离开这里……
如果老板对基层员工生活状况的认识真是这样的话，那么，就像他自己说的一样——华为离破产的那一天，已经不远了。
对公司的了解越深，心越痛，积重难返~~~~~~~~
作者：异乡飘叶 回复日期：2007-1-9 22:51:00
弱弱的问一句：
“
华为不断地有员工自杀与自残
”
这句话是怎么回事儿？有消息吗？哪位达人公布一下～～～
作者：海外民工 回复日期：2007-1-9 22:57:00
她娘的个臊货，老子有她那么有钱也站着说话不怕腰疼。
作者：海外民工 回复日期：2007-1-9 23:03:00
没他那么有钱，那现在的民工工资，不干这么多活也可以，日他娘的，混蛋
作者：翠竹亭首席烹饪官 回复日期：2007-1-9 23:10:00
我不主张以组织的方式来实现员工的自我解放，而是倡导员工自觉自愿，自我娱乐，自己承担费用的方式来组织和参与各种活动。公司不予任何补贴
此时也不忘节约成本,都被rzf这个巫婆、疯子整疯了,多少才子佳人,都这样被华为害了，可悲
作者：三地数码 回复日期：2007-1-9 23:13:00
真的假的？
作者：寻梦深圳1997 回复日期：2007-1-9 23:17:00
自残是不是指的是资本主义的“SM”啊，
作者：wshwytl 回复日期：2007-1-9 23:21:00
强烈支持老板这个决定，
以前利用公司吃喝玩乐的，一概要自己掏钱了
想过高雅生活的，就自己挣钱自己玩吧，公司不给钱了
公司只管大家的工作，钱不钱的就没有了哦
作者：另眼看地球 回复日期：2007-1-9 23:24:00
以前觉得RZF真是个人物
现在看来水平，唉，
只知道打仗呀。将军呀，难怪公司的管理越来越差，领导素质越来越差。
只记得98年前的华为真是有钱途，有激情，之后就一年不如一年了，
不要跟我说销售额，那顶个屁呀
作者：华为超女 回复日期：2007-1-9 23:25:00
更不要提2004后来的.住农民房,吃大食堂,每周上六天，每天上10小时,还得担心人身安全.
RZF 疯了,鉴定完毕
top
作者：敢问九鼎之轻重 回复日期：2007-1-9 23:26:00
估计，我属于疑似抑郁症患者。
只要4个月之内不确诊，俺就解脱了，哈哈。
作者：淖尔 回复日期：2007-1-9 23:28:00
kebei,wozai huawei gongz
作者：lksga 回复日期：2007-1-10 00:16:00
我倒是愿意响应号召，去理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使我们从身心上自己解放自己。我也不愿意成为守财奴，不愿意成为金钱的奴隶，我也知道丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活，激发人们更加努力去工作、有效的奋斗而服务的，不是使我们精神自闭、自锁；
可是，老板，你知道吗，我们没有时间去理解和欣赏，每天都要义务加班才能完成那繁重的任务，也没有什么丰厚的薪酬可让我去守财，特别是在一个不知道为什么就被公司认为地位比较低下的部门里，累死累活，却收获的比那些悠闲的部门更少，我们只会更加郁闷，精神更加自闭，自锁！
作者：无奈清风 回复日期：2007-1-10 01:34:00
mmd，2000年以后进华为的，不要自诩华为人。恶心。
“华为人”，地球上没有这个国家。
大家就是打份工，混口饭吃。
有必要吗？为什么非要把自己和其它人区别开，你头上又LOGO啊！
心态平和一点。
作者：hw实话实说 回复日期：2007-1-10 02:17:00
老板操秘书的时候，已经感觉到是代表全公司的员工在操了，这境界！
作者：不开宝马爱奔驰 回复日期：2007-1-10 04:46:00
工号15000以内的认真学习，并写总结。
工号太大的就算了，反正明显不是写给我看的。
作者：JK_Cheung 回复日期：2007-1-10 06:48:00
你们这些土人精神都不错啊
作者：Kenny1028 回复日期：2007-1-10 07:59:00
在海外呆了1年还没回去，我好象有潜在抑郁症了。
强烈建议海外员工半年回一次家，而且必须作为一项考核指标来执行。发现半年没回家的员工，相关主管应该降薪1000！
作者：专门骂贱人 回复日期：2007-1-10 08:37:00
这老头真他妈搞笑，本来以前还觉得写的东西有两下，现在，写的东西越来越不能看了，比上回“天道酬勤”水平还差。整一个资本家的嘴脸。
他现在不缺钱不缺名，还这么干，很多人佩服他，说他无私，靠，这他妈算什么无私，他就跟政客一样不断的谋求权势和名利，这跟缺不缺钱没关系，这已经成了他的一种本能，政治家都是野心家，他也不例外，这跟高尚没一点边，不就是想自己名垂千古？忽悠一帮人跟着卖命成就他的丰功伟业，真他妈搞笑。明天要是华为垮了，很多人跳槽换个单位一样工作，还主人翁精神，妈的华为都被你这老头子一家包办了，什么后勤，什么班车，当别人傻子，还搞个惠通来掩人耳目，这一招真他妈的拙劣
作者：灌水一家亲 回复日期：2007-1-10 08:44:00
大家不要把对社会的愤怒强加到华为或者华为老总身上好不好？
1 深圳、北京上海的房价很贵，社会上决大多数人都承受不起了，有多少人毕业以后的１０年内能够买上房子？更不要说现在的什么华为新四军一类的人？现在倒是认识一批玩股票发财的人，２６岁左右已经身家千万，那是少数人。你从事的这份IT开发的基层人员工作不可能有这样的收入。这是现实。月收入在6000左右的指望这些钱马上去买房子就是不现实。但是租房子加上吃饭2000，难道不能过上一个像样的生活？如果你要一个人养活一家人，那根本就不应该出来放大放厥词的说什么收入少。干多少活得多少钱。
2 话说回来：很多基层员工经常加班，一周下来浑身没劲，不可能去高雅，去低俗到是很有可能。
3 即使是累，周末尽量出来走动一下，运动一下，和同事朋友玩玩，别呆在屋里睡觉上网打游戏，那样你就进入的恶性循环。逐渐的就会出现抑郁、狂躁等问题。身体是自己的，在压力情况下放纵自己不主动调节，最后吃亏的是自己
4 尽量去喜欢你的同事、直接主管等人，否则，你会觉得处处压抑，一定干不好。有时候，一定要分清那些问题是社会造成的、那些是制度造成的。那些是主管造成的，那些是主管缺德，那些是他水平不够，那些是他也太累忽视了你，不要一股脑的都推到一点上钻牛角尖。
说了这么多，觉得在那里的地层员工都可怜。
嗨：回帖子上天涯看华为专区是不是高雅啊？
3 那些收入少于6000的，
作者：灌水一家亲 回复日期：2007-1-10 08:54:00
那些收入少于6000的，人生刚起步，着什么急？
作者：aixoaix 回复日期：2007-1-10 09:55:00
楼上干部部的
作者：ldtc 回复日期：2007-1-10 11:48:00
已阅
作者：王面山人 回复日期：2007-1-10 11:52:00
灌水一家亲，亲你妈的B
作者：刀劈猪头 回复日期：2007-1-10 11:54:00
作者：灌水一家亲 回复日期：2007-1-10 8:44:00
大家不要把对社会的愤怒强加到华为或者华为老总身上好不好？
1 深圳、北京上海的房价很贵，社会上决大多数人都承受不起了，有多少人毕业以后的１０年内能够买上房子？更不要说现在的什么华为新四军一类的人？现在倒是认识一批玩股票发财的人，２６岁左右已经身家千万，那是少数人。你从事的这份IT开发的基层人员工作不可能有这样的收入。这是现实。月收入在6000左右的指望这些钱马上去买房子就是不现实。但是租房子加上吃饭2000，难道不能过上一个像样的生活？如果你要一个人养活一家人，那根本就不应该出来放大放厥词的说什么收入少。干多少活得多少钱。
2 话说回来：很多基层员工经常加班，一周下来浑身没劲，不可能去高雅，去低俗到是很有可能。
3 即使是累，周末尽量出来走动一下，运动一下，和同事朋友玩玩，别呆在屋里睡觉上网打游戏，那样你就进入的恶性循环。逐渐的就会出现抑郁、狂躁等问题。身体是自己的，在压力情况下放纵自己不主动调节，最后吃亏的是自己
4 尽量去喜欢你的同事、直接主管等人，否则，你会觉得处处压抑，一定干不好。有时候，一定要分清那些问题是社会造成的、那些是制度造成的。那些是主管造成的，那些是主管缺德，那些是他水平不够，那些是他也太累忽视了你，不要一股脑的都推到一点上钻牛角尖。
说了这么多，觉得在那里的地层员工都可怜。
嗨：回帖子上天涯看华为专区是不是高雅啊？
3 那些收入少于6000的，
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干部部派来的B，哈哈
作者：小李飞刀TM 回复日期：2007-1-10 12:06:00
RZF这个老鸟，写的东东越来越不堪入目了，很长时间不见这个贱人，一出来就唱TM的狗屁高调，今天特意去看了原创，证实一下，不禁脱口：我操！
作者：鄙视虚伪的人 回复日期：2007-1-10 13:21:00
简直无语了，人不能这样XX，
“让大家看到高雅的生活无处不在。这些生活场景、生活方式北京、上海已经比较多，只要你愿意多花一些钱就可以实现。员工不能成为守财奴，不能成为金钱的奴隶，丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活，激发人们更加努力去工作、有效的奋斗而服务的。。。应该看到欧美发达国家的人民的自律，社会道德风尚是值得我们学习的。欧美国家的人，大多数不嫉妒别人的成功，也不对自己的处境自卑，而且和谐相处。而且华为的员工有这个经济基础，有条件比国人先走一步，做一个乐观、开放、自律、正派的人，给周边做个表率。”
这篇真的是任老板亲自写的嘛？难道一个人上升到一个高阶层就完全忘了以前是怎么熬过来的嘛？就看不到下面人的生活？谁不想高尚的活着，首先有时间嘛？华为人平均一天干几个小时？除了股票多的老员工和海外赚辛苦钱的，有几个已经可以无顾忌的享受生活啦？连基本是睡眠休息时间都不够！要买房要养小孩要养老人，工作的压力和生活的压力无时无刻不在，中国的国情能和欧美国家比嘛？他们首先有大把带薪假期良好的社会福利系统，随便工作几年的人买辆车都是很轻松的事....
懒的说了，群众的眼睛是雪亮的，如果你还想华为走的久点就别在出声了，想把人都气走啊
作者：鄙视虚伪的人 回复日期：2007-1-10 13:26:00
任老板所说的华为员工应该只是和他经常打交道的员老们，那些总裁级别的人物是没有多少休息时间，不过顶多比普通基层员工多干几个小时，但是回报是什么？社会地位和收入的差距有多大？
还周末让领导约人聊天，聊的不是工作上的事？又省加班费了，但是不是剥夺了别人与家人团聚交流的时间？
作者：rainbow0607 回复日期：2007-1-10 15:37:00
!!!!!!!!!!!!!!
作者：yezhiqiu 回复日期：2007-1-10 15:51:00
这真是RZF写的吗？？ 怀疑。。。。。。
作者：大脑抽筋 回复日期：2007-1-10 19:53:00
哀莫大于心死。
哀莫大于心死。
作者：勤劳可爱宝 回复日期：2007-1-10 20:02:00
完了，老板一出思想，我们部门又要加班讨论学习了，还要写心得谈体会。。。。。
作者：华为超女 回复日期：2007-1-10 20:16:00
贴主这个文章是怎么弄出来的,如果是发邮件发这种东西肯定算违规,请共享一下,我有好多好东西想弄出来,一直找不到办法
作者：寻梦深圳1997 回复日期：2007-1-10 21:24:00
不过否认，这个文章是有点失水准，sigh
作者：houzi猴子 回复日期：2007-1-10 21:31:00
据说中层和PL PM经常肉搏战，估计是上层害怕他们自残。
作者：迪亚伯罗 回复日期：2007-1-10 21:35:00
以前，老任跟我打招呼，我应了声觉得这老头还挺有礼貌的。
看这文章，老头有点老糊涂了。听那帮宦官们说薪酬包长了50%，员工平均工资人11000，长了30%，那里知道大佬们给分赃了，基层5－6K一大把....员工们钱太多了还愁得自杀了
作者：Iamhappy365 回复日期：2007-1-10 21:40:00
我从来不看公司得甚么精神文件，这篇也没有看完。。。无语。。。不用太在意
作者：xulou 回复日期：2007-1-10 21:49:00
老子笑晕了
作者：HWactual 回复日期：2007-1-10 21:50:00
真是可爱,基层员工加班到晚上11点还能去什么高雅场所啊
任总推荐下,消费低,又高雅又是晚上23点后能去的
作者：mougiu 回复日期：2007-1-10 21:50:00
千万别兴起“务虚”风，本来就没有什么家庭时间，再和同事去喝茶，那家属们该抑郁得自杀了
作者：xulou 回复日期：2007-1-10 21:50:00
每天在公司呆12小时，下班还后要祈祷不要收到289开头的电话，还高雅个鸡毛啊。
作者：xulou 回复日期：2007-1-10 21:53:00
我也不奢望高雅，只希望属于我的时间公司不要剥夺我的就好，让我多多的和我的家属多过过庸俗的生活吧。
看帖从来不回贴，这篇是我在天涯实在忍不住回的第一篇。
作者：zhufawuwo 回复日期：2007-1-10 22:07:00
不是老板不了解基层员工的情况，而是这话根本就不是对我们说的，大概只有管理者才算是hw人吧。。。
作者：华为的一根葱 回复日期：2007-1-10 22:16:00
2007年1号令：
海外常驻人员1年回家不超过2次的，其直接主管、部门主管
降薪2级，直到13级为止；
钦此
主送：洪总、徐总、费总、各一级部门总裁、人力资源部
抄送：任总、孙总
作者：checkfep 回复日期：2007-1-10 22:21:00
其实也不能怪任老板，都是大环境造成的，都是某某D搞的鬼，害得大家都郁闷，直不起腰，只有高人才不得抑郁症、焦虑症啊。
作者：在深圳打工的日子 回复日期：2007-1-10 22:25:00
老板的这文章还是写的挺不错的，可以借鉴一下，试问一下，公司到底有多少人患了忧郁症、焦虑症呀
作者：Fishman_online 回复日期：2007-1-10 22:26:00
我惊讶地“欣赏”这篇充满无知的文章
——真是莫名其妙，是不是他在搞笑！
也许这篇文章是真正为了解决公司员工中患忧郁症、焦虑症者增多的问题，也许他的出发点是好的......华为没有也许，只有责任、搞定、传递压力！
伟大领袖毛主席说“没有调查就没有发言权”，在写这篇文章时是否做过调查？
“拿社会主义制度下民营企业的薪水，过资本主义高雅的中产阶级生活”，目前衣、食、住、行无忧的弟兄有多少？真是站着说话不要疼！尚且为生计忧患，何谈高雅？这犹如空中楼阁，海市蜃楼！
“这次我们不惜使用为客户提供的服务，作一次演示，让大家看到高雅的生活无处不在”，那些客户享受的是什么样的服务？他们可以接受别人提供高雅服务，自己又需要付出什么样的代价？别忘了，他们是垄断行业，还是国家垄断！接受了高雅服务又如何，还是一样的烂！
公司员工中患忧郁症、焦虑症者增多，不断地有员工自杀与自残，原因何在？为什么不从体制上寻找原因！还要求花自己的钱过高雅生活！在榨取剩余价值的时候怎么不考虑这一点？！
当时卖身华为，也是受到任老人格魅力的影响，现在看来，罢，罢，罢！
“我曾经想写一篇文章“快乐的人生”，以献给华为患忧郁症、焦虑症的朋友们，但一直没有时间”，阿弥陀佛，谢天谢地，幸好没有时间！求求你别写了，否则华为又要疯一大片！
老夫聊发少年狂，谨以此文悼念华为——走好！.......
作者：老五上山 回复日期：2007-1-10 22:32:00
“要快乐的度过充满困难的一生“----第一个“的:应该是“地“;
无话可说,小学二年纪就学了“地“,“得“,“的“的区别......
别的地方错也就罢了,标题弄个错别字......
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
这条值得商榷，新华字典（２００２版）的和地是可以通用的，而且用的的地方比较多．
作者：冰之火羽 回复日期：2007-1-10 22:34:00
“费敏、徐直军他们经常周末、深夜一大批人喝茶（务虚会），谈谈业务，谈谈未来，沟通沟通心里的想法，这种方法十分好。”
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确实好，非常好，nnd，底层民工兄弟们周末深夜都在加班，高雅啥啊！现在从上到下都在务虚，连个PL/TL也开始脱离基层同志，底层兄弟们心里想什么你们这些刚洗脚上田的所谓领导层可曾了解？等大家都务够虚了，HW也就跨了！
作者：木辛 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 [原创]华为：文化的挑战。（附）任正非的一封信 -- 木辛 - (2780 Byte) 2007-7-27 周五, 18:28 (3416 reads) - 对于任正非一封信网上的部分评论 -- 木辛 - (10888 Byte) 2007-7-27 周五, 23:59 (714 reads)
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