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主题: 国内招聘雇佣高科技人员的体会和经验-1

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国内招聘雇佣高科技人员的体会和经验-1

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我不是针对墓一个学校或人，我是觉得越是名牌的学校，越是注重纸上谈兵，不注重实际的动手能力，而且有些名牌学校的学生出来，眼高手低，不愿意脚踏实地的做一些事实，总觉得自己怀才不遇，这份工作委屈了自己。 -- 西北人 - (0 Byte) 2004-5-27 周四, 02:38 (516 reads)

不拉不拉
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中将
声望: 博导

加入时间: 2004/02/21
文章: 3505

海归分: 693209

标题: 田忌赛马而已，上海地区的工作机会多，名牌大学生自然挑挑选选 (628 reads) 时间: 2004-5-27 周四, 09:18

作者：不拉不拉 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

你要拿你的公司跟微软比，当然招不到好人才。因为这些名牌大学的确有能力很高的人，但是都出国了，或者去了一流外企，剩下来的不过是高考幸运，或者托生在上海的庸才，虽然平均水平比外地大学好，但是期望值可都是定位在一流外企，一流美国大学，所以要价远比能力高。

我自己的经验是，每家大学最顶尖的10个人，两大跟上海大学没什么分别，Harvard,Stanford的跟CalPoly的也没什么分别。大学的分别在与平均水平。你既然选不到名牌里面最好的，就应该去杂牌里面选最好的。后者感激你的机会大得多。

作者：不拉不拉 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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