海归网首页   海归宣言   导航   博客   广告位价格  
海归论坛首页 会员列表 
收 藏 夹 
论坛帮助 
登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置 论坛首页 |  排行榜  |  在线私聊 |  专题 | 版规 | 搜索  | RSS  | 注册 | 活动日历
主题: [讨论]如何才能管理大型研发团队?
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 海归商务           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙
  阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题
作者 [讨论]如何才能管理大型研发团队?   
frankyboy





头衔: 海归上士
声望: 学员

加入时间: 2007/02/13
文章: 19

海归分: 1766





文章标题: [讨论]如何才能管理大型研发团队? (2480 reads)      时间: 2009-8-14 周五, 17:58
  

作者:frankyboy海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

目前管理一个30人左右的技术团队(具体点就是: 通讯产品的研发,包括: 软件,硬件,测试,技术支持等), 好些事情需要自己从细节上去关心 (当然, 不会自己去动手设计硬件原理图, 写代码, 和做测试, 但是在技术架构,方案选取, 产品开发流程, 项目进度, 技术难点等, 还是需要自己去花好些功夫的).

问题如下: 期望各位的建议,和 砖头 Laughing

1. Sometime, 自己在dream ( Laughing ), 要是有个更大规模的技术团队 (上百人,或2-3百人)让我来带领, 我该如何下手?

2. 几年前有个职位机会(需要带领上百人的队伍), 但人家听说目前我管理团队的规模 (离上百人的确相差很远), 就没下文了, 要是如此的话, 难道就没有机会管理更大的团队了吗? 如何才能提高自己?

作者:frankyboy海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









相关主题
[讨论]招聘: R&D Project Management Superv... 海归招聘 2011-9-20 周二, 17:35
[讨论]考虑在国内建立IT研发中心 海归论坛 2006-8-03 周四, 07:57
关于web 2.0 和RSS 的讨论文章--供海归网技术团队参考 海归论坛 2005-11-20 周日, 16:24
[讨论]怎么才能使搞科技的成为中国的首富们? 海归主坛 2008-11-24 周一, 14:50
[讨论] 怎么才能把英语提高到接近NATIVE LEVEL? 海归茶馆 2008-2-17 周日, 19:14
[讨论]大公网最新消息:邪教团体香港扰民阴谋败露 生活风情 2015-4-26 周日, 17:19
如开设色情专业,同学们需要达到什么标准才能毕业呢?研究生,硕士又需要达到什... 海归酒吧 2014-5-28 周三, 16:37
猎头职位-苏州-著名500强美资制药企业-苏州研发中心招聘制剂研发方向人才 生化制药 2014-1-16 周四, 15:17

返回顶端
阅读会员资料 frankyboy离线  发送站内短信
显示文章:     
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 海归商务           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙 所有的时间均为 北京时间


 
论坛转跳:   
不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件, 
   热门标签 更多...
   论坛精华荟萃 更多...
   博客热门文章 更多...


海归网二次开发,based on phpbb
Copyright © 2005-2026 Haiguinet.com. All rights reserved.