第三，中国人对于Presentation不重视。不知道这里准备的重要性。实际上，您的选手就有这方面问题。面试前都不准备。糊里糊涂就来了。或者干脆没有把你的公司当回事。这条到底怎么看，图图主教可以自己判断。如果这个职位对外，则可以认为这条，极为重要，应当是一个Candidate的 Second Nature。但是，也可以认为，这个可以培养。如果是第二类，那么就要看这个人潜力如何，比方，一个人文笔不错，会Photoshop，干活有冲劲，那么经过一段时间启蒙，训练，几个星期，恐怕就会有收获，就可以把Presentation提升一两个档次。毕竟，教一个人重视Presentation，比从头教会一个人写好公文，要容易一些。
年龄: -1072
